Kann man mit E-Recruiting die besseren Bewerber(innen) finden? Chancen und Risiken von E-Recruiting

Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
Cover of the book Kann man mit E-Recruiting die besseren Bewerber(innen) finden? Chancen und Risiken von E-Recruiting by Stefanie Rauch, GRIN Verlag
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Author: Stefanie Rauch ISBN: 9783640609895
Publisher: GRIN Verlag Publication: April 30, 2010
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Stefanie Rauch
ISBN: 9783640609895
Publisher: GRIN Verlag
Publication: April 30, 2010
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Essay aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Amberg-Weiden, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundsätzlich ist zu sagen, dass mittlerweile fast alle weltweit tätigen Unternehmen mit solchen Recruiting Websites arbeiten und dies eine enorme Zeitersparnis mit sich gebracht hat. Die standardisierten Internetbewerbungen verschaffen den Personalmanagern einen guten Überblick über die Qualifikationen der verschiedenen Kandidaten.

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Essay aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Amberg-Weiden, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundsätzlich ist zu sagen, dass mittlerweile fast alle weltweit tätigen Unternehmen mit solchen Recruiting Websites arbeiten und dies eine enorme Zeitersparnis mit sich gebracht hat. Die standardisierten Internetbewerbungen verschaffen den Personalmanagern einen guten Überblick über die Qualifikationen der verschiedenen Kandidaten.

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