Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation
Maschinen übernehmen keine Verantwortung
Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Wolfgang Saaman | ISBN: | 9783658197964 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden | Publication: | October 12, 2017 |
| Imprint: | Springer Gabler | Language: | German |
| Author: | Wolfgang Saaman |
| ISBN: | 9783658197964 |
| Publisher: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Publication: | October 12, 2017 |
| Imprint: | Springer Gabler |
| Language: | German |
Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter) und Rolle (Mensch) deutlich. Menschen erbringen Spitzenleistungen auf Basis der Zufriedenheit mit der Rolle, dem Chef oder der Firma. Mitarbeiter kann man nicht wie Maschinen programmieren – man muss sie zu neuen Wegen inspirieren. Um auf die zukünftigen Anforderungen des digitalen Wandels reagieren zu können, müssen Firmen in die Führungsbeziehung zu Mitarbeitern investieren.
Wie motiviert man Menschen zu Bestleistungen? Auf diese Frage gibt Wolfgang Saaman zahlreiche praxisnahe Antworten und macht die Notwendigkeit einer klaren Teilung von Funktion (Computer, Roboter) und Rolle (Mensch) deutlich. Menschen erbringen Spitzenleistungen auf Basis der Zufriedenheit mit der Rolle, dem Chef oder der Firma. Mitarbeiter kann man nicht wie Maschinen programmieren – man muss sie zu neuen Wegen inspirieren. Um auf die zukünftigen Anforderungen des digitalen Wandels reagieren zu können, müssen Firmen in die Führungsbeziehung zu Mitarbeitern investieren.
