Zentrale arbeitsrechtliche Probleme von in Teilzeit beschäftigten Studierenden

Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment
Cover of the book Zentrale arbeitsrechtliche Probleme von in Teilzeit beschäftigten Studierenden by Dennis Mislovic, GRIN Verlag
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Dennis Mislovic ISBN: 9783668273542
Publisher: GRIN Verlag Publication: August 11, 2016
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Dennis Mislovic
ISBN: 9783668273542
Publisher: GRIN Verlag
Publication: August 11, 2016
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Fachhochschule Dortmund, Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Student in der heutigen Zeit kennt das Problem. Viele Vorlesungen, wenig Zeit und zu allem Unglück auch noch wenig Geld. Schnell beginnt die Suche nach einem Studentenjob, der einem ein bisschen Geld in die Kasse spült. Die vorliegende Arbeit richtet sich insbesondere an Studierende, die neben ihrem Studium einer Beschäftigung nachgehen. Diese Arbeit soll die zentralen arbeitsrechtlichen Probleme von in Teilzeit beschäftigten Studierenden aus Sicht der Arbeitnehmer vorstellen. Angefangen von der Begründung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sollen im Rahmen eines praktischen Fallbeispiels ausgewählte und damit die zentralen Problempunkte im arbeitsrechtlichen Sinne aufgezeigt und diskutiert werden.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Fachhochschule Dortmund, Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Student in der heutigen Zeit kennt das Problem. Viele Vorlesungen, wenig Zeit und zu allem Unglück auch noch wenig Geld. Schnell beginnt die Suche nach einem Studentenjob, der einem ein bisschen Geld in die Kasse spült. Die vorliegende Arbeit richtet sich insbesondere an Studierende, die neben ihrem Studium einer Beschäftigung nachgehen. Diese Arbeit soll die zentralen arbeitsrechtlichen Probleme von in Teilzeit beschäftigten Studierenden aus Sicht der Arbeitnehmer vorstellen. Angefangen von der Begründung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sollen im Rahmen eines praktischen Fallbeispiels ausgewählte und damit die zentralen Problempunkte im arbeitsrechtlichen Sinne aufgezeigt und diskutiert werden.

More books from GRIN Verlag

Cover of the book Schutz vor Unsolicited Bulk E-Mails in Unternehmen by Dennis Mislovic
Cover of the book Polare und Subpolare Zone by Dennis Mislovic
Cover of the book Glaube im Sakrament Taufe und Firmung by Dennis Mislovic
Cover of the book Der gegenwärtige Stand der Gedächtnisforschung by Dennis Mislovic
Cover of the book Adolf Hitler - eine religiöse Figur? by Dennis Mislovic
Cover of the book Der Sechste Sinn - Antonio R. Damasios 'Der Spinoza Effekt - Wie Gefühle unser Leben bestimmen' by Dennis Mislovic
Cover of the book 'Kraft durch Freude' als Institution der Erwachsenenbildung - ein Überblick über theoretische Grundlagen führender NS-Größen by Dennis Mislovic
Cover of the book Cargo-Kulte auf Melanesien by Dennis Mislovic
Cover of the book Ade Fremde - Eine Lösung der Dialektik des Eigen- und Fremdkulturellen by Dennis Mislovic
Cover of the book Der Historikerstreit um die Annexionsfrage Elsass-Lothringens in den 1960er Jahren by Dennis Mislovic
Cover of the book The Effects of E-Commerce with Groceries on Germany's Food Industry by Dennis Mislovic
Cover of the book Bilanzierung von Equity-Beteiligung bei Verlusten nach HGB, IAS und US-GAAP by Dennis Mislovic
Cover of the book Mikropolitik im Lean Management by Dennis Mislovic
Cover of the book Die Hochsprungtechnik Flop und ihre sachgerechte Vermittlung by Dennis Mislovic
Cover of the book La libertad en Leibniz by Dennis Mislovic
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy