Amministrazione del Personale
Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment, Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Pierluigi Rausei | ISBN: | 9788821743542 |
| Publisher: | Ipsoa | Publication: | June 28, 2013 |
| Imprint: | Language: | Italian |
| Author: | Pierluigi Rausei |
| ISBN: | 9788821743542 |
| Publisher: | Ipsoa |
| Publication: | June 28, 2013 |
| Imprint: | |
| Language: | Italian |
Guida operativa di prima informazione per operatori, addetti paghe e personale in formazione che si avvicina alla consulenza del lavoro e alla amministrazione del personale per la prima volta. Offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa. La Guida riporta l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.
Tra le novità di questa edizione vanno segnalati tra le altre alcune novità legislative di particolare rilievo, quali la riforma del lavoro (l. 92/2012), il decreto sviluppo (l. 221/2012) e la legge di stabilità (l. 228/2012).
Per quanto riguarda la Riforma fornero segnaliamo:
Nuove misure per l’apprendistato, inserimento e tirocini
I nuovi contratti di lavoro flessibili ad orario mudulato di natura subordinata
I contratti di natura autonoma lavoro a progetto, le ass. in partecipazione e la p. iva
Le nuove regole che disciplinano i licenziamenti di tipo individuale e collettivo
Il nuovo regime degli ammortizzatori sociale la nuova ASPI, le modifiche alla CIG e i fondi di solidarietà bilaterale
Le politiche attive del lavoro incentivi all’esodo, gli incentivi per l’assunzione di donne e ultracinquantenni, il sostegno ai genitori lavoratori, il lavoro dei disabili, il settore degli appalti, la formazione e il sistema delle certificazioni delle competenze.
Decreto sviluppo:
Le modifiche alla legge Fornero: certificazioni di malattia e congedi; lavoro intermittente, incentivi all’esodo e fondi bilaterali
Startup innovative
Legge stabilità:
Nuove modifiche alla l. Fornero: ASPI, fondi di solidarietà, giovani e donne, lavoratori salvaguardati e ricongiunzione, contratti a termine per la pa, i congedi e infine proroghe di termini
Detassazione dei contratti di produttività
Detrazioni Irpef per carichi di famiglia, deducibilità Irap
STRUTTURA
Cap 1 – Fonti normative e loro gerarchia;
Cap 2 – Il contratto di lavoro;
Cap 3 – L’assunzione;
Cap 4 – La scelta del contratto;
Cap 5 – I lavori autonomi;
Cap 6 - I lavori flessibili;
Cap 7 - I lavori formativi;
Cap 8 - I lavori esternalizzati;
Cap 9 - I documenti di lavoro;
Cap 10 – Orario di lavoro;
Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;
Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;
Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;
Cap 14 - La retribuzione;
Cap 15 - Previdenza e assistenza;
Cap 16 – La salute e sicurezza sul lavoro;
Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;
Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;
Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;
Cap 20 - Ammortizzatori sociali;
Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;
Cap 22 - I licenziamenti;
Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda
Guida operativa di prima informazione per operatori, addetti paghe e personale in formazione che si avvicina alla consulenza del lavoro e alla amministrazione del personale per la prima volta. Offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa. La Guida riporta l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.
Tra le novità di questa edizione vanno segnalati tra le altre alcune novità legislative di particolare rilievo, quali la riforma del lavoro (l. 92/2012), il decreto sviluppo (l. 221/2012) e la legge di stabilità (l. 228/2012).
Per quanto riguarda la Riforma fornero segnaliamo:
Nuove misure per l’apprendistato, inserimento e tirocini
I nuovi contratti di lavoro flessibili ad orario mudulato di natura subordinata
I contratti di natura autonoma lavoro a progetto, le ass. in partecipazione e la p. iva
Le nuove regole che disciplinano i licenziamenti di tipo individuale e collettivo
Il nuovo regime degli ammortizzatori sociale la nuova ASPI, le modifiche alla CIG e i fondi di solidarietà bilaterale
Le politiche attive del lavoro incentivi all’esodo, gli incentivi per l’assunzione di donne e ultracinquantenni, il sostegno ai genitori lavoratori, il lavoro dei disabili, il settore degli appalti, la formazione e il sistema delle certificazioni delle competenze.
Decreto sviluppo:
Le modifiche alla legge Fornero: certificazioni di malattia e congedi; lavoro intermittente, incentivi all’esodo e fondi bilaterali
Startup innovative
Legge stabilità:
Nuove modifiche alla l. Fornero: ASPI, fondi di solidarietà, giovani e donne, lavoratori salvaguardati e ricongiunzione, contratti a termine per la pa, i congedi e infine proroghe di termini
Detassazione dei contratti di produttività
Detrazioni Irpef per carichi di famiglia, deducibilità Irap
STRUTTURA
Cap 1 – Fonti normative e loro gerarchia;
Cap 2 – Il contratto di lavoro;
Cap 3 – L’assunzione;
Cap 4 – La scelta del contratto;
Cap 5 – I lavori autonomi;
Cap 6 - I lavori flessibili;
Cap 7 - I lavori formativi;
Cap 8 - I lavori esternalizzati;
Cap 9 - I documenti di lavoro;
Cap 10 – Orario di lavoro;
Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;
Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;
Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;
Cap 14 - La retribuzione;
Cap 15 - Previdenza e assistenza;
Cap 16 – La salute e sicurezza sul lavoro;
Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;
Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;
Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;
Cap 20 - Ammortizzatori sociali;
Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;
Cap 22 - I licenziamenti;
Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda
