Ausbildereignungsprüfung: Entwurf zur Präsentation (Industriekaufmann/-frau)
Instrumente zur Personalbeschaffung und Personalauswahl anwenden: Rekrutieren von neuen Auszubildenden
Business & Finance, Business Reference, Education
| Author: | Tim Klein | ISBN: | 9783656665663 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | June 4, 2014 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Tim Klein |
| ISBN: | 9783656665663 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | June 4, 2014 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2014 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1,0, , Veranstaltung: Ausbildereignungsprüfung (AEVO), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema 'Rekrutieren von neuen Auszubildenden' ist dem Ausbildungsrahmenplan § 4 Abs. 1 Nr. 7.2 a (Groblernziel: 'Instrumente zur Personalbeschaffung und Personalauswahl anwenden') entnommen und soll im 1. und 2. Ausbildungsjahr vermittelt werden. Da es aufgrund der demographischen Entwicklung immer schwieriger wird, geeignete Auszubildende für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist es wichtig, die Auszubildenden auf diese Aufgabe optimal vorzubereiten. Die Vorstellungsgespräche selbst werden von mir als Ausbilder sowie einem Ausbildungsbeauftragten durchgeführt, sodass das Projekt für die Azubis mit der Vorauswahl geeigneter Kandidaten abgeschlossen ist.
Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2014 im Fachbereich AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung, Note: 1,0, , Veranstaltung: Ausbildereignungsprüfung (AEVO), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema 'Rekrutieren von neuen Auszubildenden' ist dem Ausbildungsrahmenplan § 4 Abs. 1 Nr. 7.2 a (Groblernziel: 'Instrumente zur Personalbeschaffung und Personalauswahl anwenden') entnommen und soll im 1. und 2. Ausbildungsjahr vermittelt werden. Da es aufgrund der demographischen Entwicklung immer schwieriger wird, geeignete Auszubildende für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist es wichtig, die Auszubildenden auf diese Aufgabe optimal vorzubereiten. Die Vorstellungsgespräche selbst werden von mir als Ausbilder sowie einem Ausbildungsbeauftragten durchgeführt, sodass das Projekt für die Azubis mit der Vorauswahl geeigneter Kandidaten abgeschlossen ist.
