Befristete Arbeitsverträge

Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung

Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment
Cover of the book Befristete Arbeitsverträge by Jennifer Gläser, GRIN Verlag
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Author: Jennifer Gläser ISBN: 9783656502173
Publisher: GRIN Verlag Publication: September 23, 2013
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Jennifer Gläser
ISBN: 9783656502173
Publisher: GRIN Verlag
Publication: September 23, 2013
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von 'Kettenarbeitsverträgen' geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten.

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Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von 'Kettenarbeitsverträgen' geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten.

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