Burnout in helfenden Berufen

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology
Cover of the book Burnout in helfenden Berufen by Oliver Landau, GRIN Verlag
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Author: Oliver Landau ISBN: 9783640641611
Publisher: GRIN Verlag Publication: June 14, 2010
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Oliver Landau
ISBN: 9783640641611
Publisher: GRIN Verlag
Publication: June 14, 2010
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, FernUniversität Hagen (Arbeits- und Organisationspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Zuerst werden Beiträge zur Definition, Erläuterung, Prävalenz und Inzidenz angeführt. Im daran anschließenden Teil wird ein Perspektivwechsel vorgenommen und das Salutogenesemodell von Antonovsky hinzugezogen. Der Blickwinkel aus salutogenetischer Sicht würde nicht danach fragen: 'Wer erkrankt warum, wann und in welchen Situationen an Burnout?' sondern vielmehr: 'Was hält Menschen in helfenden Berufen gesund?'. Die Thesen: 'Burnout ist die Konsequenz einer vergangenen Übermotivation' und 'Burnout entsteht durch mangelnde Selbstregulierungsfähigkeit' werden bearbeitet. Der dritte Teil behandelt Strategien, die unter präventivem Gesichtspunkt eine Burnoutwahrscheinlichkeit verringern.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, FernUniversität Hagen (Arbeits- und Organisationspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Zuerst werden Beiträge zur Definition, Erläuterung, Prävalenz und Inzidenz angeführt. Im daran anschließenden Teil wird ein Perspektivwechsel vorgenommen und das Salutogenesemodell von Antonovsky hinzugezogen. Der Blickwinkel aus salutogenetischer Sicht würde nicht danach fragen: 'Wer erkrankt warum, wann und in welchen Situationen an Burnout?' sondern vielmehr: 'Was hält Menschen in helfenden Berufen gesund?'. Die Thesen: 'Burnout ist die Konsequenz einer vergangenen Übermotivation' und 'Burnout entsteht durch mangelnde Selbstregulierungsfähigkeit' werden bearbeitet. Der dritte Teil behandelt Strategien, die unter präventivem Gesichtspunkt eine Burnoutwahrscheinlichkeit verringern.

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