Das neue Beschäftigtendatenschutzgesetz - Was erwartet die Unternehmen?
Handlungsempfehlungen und Umsetzungsvorschläge
Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment
| Author: | Boris Kölpin | ISBN: | 9783656323143 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | November 28, 2012 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Boris Kölpin |
| ISBN: | 9783656323143 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | November 28, 2012 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Osnabrück (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit wird untersucht, auf welche speziellen Bereiche sich der Gesetzesent-wurf zum Beschäftigtendatenschutz überhaupt ausgewirkt und wie sich deren bisherige Rechtslage verändert hat. Hierzu werden zunächst eine Einführung in das Datenschutzrecht gegeben und sodann die derzeitigen Rechtsquellen des Beschäftigtendatenschutzes kurz be-leuchtet. Anhand dieser sollen im Schwerpunkt der vorliegenden Masterarbeit ausgewählte Problembereiche dahingehend untersucht werden, inwieweit sich deren Rechtslage durch die geplanten Neuregelungen verändert hat. Dabei findet eine Gegenüberstellung der bisherigen mit der künftigen Rechtslage statt, die anschließend bewertet wird. Infolgedessen werden den Unternehmen Handlungsempfehlungen sowie Umsetzungsvorschläge für die Praxis unterbrei-tet. Abschließend erfolgen eine Zusammenfassung der rechtlichen Veränderungen, eine Stel-lungnahme zum Gesetzesentwurf sowie ein kurzer Ausblick für die Zukunft.
Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Hochschule Osnabrück (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit wird untersucht, auf welche speziellen Bereiche sich der Gesetzesent-wurf zum Beschäftigtendatenschutz überhaupt ausgewirkt und wie sich deren bisherige Rechtslage verändert hat. Hierzu werden zunächst eine Einführung in das Datenschutzrecht gegeben und sodann die derzeitigen Rechtsquellen des Beschäftigtendatenschutzes kurz be-leuchtet. Anhand dieser sollen im Schwerpunkt der vorliegenden Masterarbeit ausgewählte Problembereiche dahingehend untersucht werden, inwieweit sich deren Rechtslage durch die geplanten Neuregelungen verändert hat. Dabei findet eine Gegenüberstellung der bisherigen mit der künftigen Rechtslage statt, die anschließend bewertet wird. Infolgedessen werden den Unternehmen Handlungsempfehlungen sowie Umsetzungsvorschläge für die Praxis unterbrei-tet. Abschließend erfolgen eine Zusammenfassung der rechtlichen Veränderungen, eine Stel-lungnahme zum Gesetzesentwurf sowie ein kurzer Ausblick für die Zukunft.
