| Author: | Anonym | ISBN: | 9783638016223 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | March 4, 2008 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Anonym |
| ISBN: | 9783638016223 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | March 4, 2008 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,7, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Bei der Veräußerung von Unternehmen handelt es sich um keinen alltäglichen Vorgang. In Anbetracht der vielfältigen Motive für die Veräußerung und den Erwerb eines Unternehmens sowie der Komplexität des anzuwendenden Steuerrechts muss eine Unternehmensübertragung langfristig und sorgfältig geplant werden. 63 % der ca. 71.000 Unternehmensübertragungen in 2002 waren altersbedingt. Häufig kommt es jedoch aufgrund von fehlenden oder ungeeigneten Nachfolgern nicht zu einer innerfamiliären Übertragung des Unternehmens. Diese Arbeit soll die methodischen Grundlagen, steuerplanerischen Gestaltungsmöglichkeiten und die Zielkriterien im Hinblick auf die Maximierung des Endvermögens des veräußernden Unternehmers darstellen. Hierbei wird von der aktuellen Rechtslage ausgegangen. Steuerplanerische Grundgedanken, sowie die steuerrechtliche Behandlung des Erwerbers werden nicht berücksichtigt. Vielmehr wird davon ausgegangen, dass der Veräußerer sein Unternehmen an einen fremden Dritten entgeltlich veräußert und keine Übertragung im Erbwege stattfindet. Eine Abstimmung über zu wählende Gestaltungsmöglichkeiten zwischen Veräußerer und Erwerber findet ebenfalls nicht statt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,7, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Bei der Veräußerung von Unternehmen handelt es sich um keinen alltäglichen Vorgang. In Anbetracht der vielfältigen Motive für die Veräußerung und den Erwerb eines Unternehmens sowie der Komplexität des anzuwendenden Steuerrechts muss eine Unternehmensübertragung langfristig und sorgfältig geplant werden. 63 % der ca. 71.000 Unternehmensübertragungen in 2002 waren altersbedingt. Häufig kommt es jedoch aufgrund von fehlenden oder ungeeigneten Nachfolgern nicht zu einer innerfamiliären Übertragung des Unternehmens. Diese Arbeit soll die methodischen Grundlagen, steuerplanerischen Gestaltungsmöglichkeiten und die Zielkriterien im Hinblick auf die Maximierung des Endvermögens des veräußernden Unternehmers darstellen. Hierbei wird von der aktuellen Rechtslage ausgegangen. Steuerplanerische Grundgedanken, sowie die steuerrechtliche Behandlung des Erwerbers werden nicht berücksichtigt. Vielmehr wird davon ausgegangen, dass der Veräußerer sein Unternehmen an einen fremden Dritten entgeltlich veräußert und keine Übertragung im Erbwege stattfindet. Eine Abstimmung über zu wählende Gestaltungsmöglichkeiten zwischen Veräußerer und Erwerber findet ebenfalls nicht statt.
