Untersuchungen zur Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz

Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment
Cover of the book Untersuchungen zur Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz by Evelyn Barz, GRIN Verlag
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Evelyn Barz ISBN: 9783640723898
Publisher: GRIN Verlag Publication: October 14, 2010
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Evelyn Barz
ISBN: 9783640723898
Publisher: GRIN Verlag
Publication: October 14, 2010
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter Gleichstellung versteht man oft die faktische Angleichung von Mann und Frau in allen Lebensbereichen. Jedoch grenzt sich der Begriff Gleichstellung gegen den der Gleichberechtigung ab. Die Gleichberechtigung hat die juristische Gleichbehandlung von Mann und Frau zum Ziel. Die Diskussion um Gleichstellung thematisiert, dass die juristische Gleichbehandlung nicht automatisch zu einer faktischen Gleichbehandlung führt. Dennoch bestätigen neuste Untersuchungen, dass sich selbst nach 96 Internationalen Frauentagen in Deutschland Kontroversen im Arbeitsleben zwischen Mann und Frau ergeben.2 In dieser Arbeit sollen diese unter rechtlichen Aspekten dargestellt und Lösungsansätze vorgestellt werden.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter Gleichstellung versteht man oft die faktische Angleichung von Mann und Frau in allen Lebensbereichen. Jedoch grenzt sich der Begriff Gleichstellung gegen den der Gleichberechtigung ab. Die Gleichberechtigung hat die juristische Gleichbehandlung von Mann und Frau zum Ziel. Die Diskussion um Gleichstellung thematisiert, dass die juristische Gleichbehandlung nicht automatisch zu einer faktischen Gleichbehandlung führt. Dennoch bestätigen neuste Untersuchungen, dass sich selbst nach 96 Internationalen Frauentagen in Deutschland Kontroversen im Arbeitsleben zwischen Mann und Frau ergeben.2 In dieser Arbeit sollen diese unter rechtlichen Aspekten dargestellt und Lösungsansätze vorgestellt werden.

More books from GRIN Verlag

Cover of the book Die Politik, Vorbereitungen und Ziele Großbritanniens vor und während des Ersten Weltkriegs unter besonderer Berücksichtigung des CID: 'Committee of Imperial Defense' by Evelyn Barz
Cover of the book Arbeitsrecht im Schnelldurchlauf by Evelyn Barz
Cover of the book Kinder mit Fetalem Alkoholsyndrom - Leitfaden und Ideen für die pädagogische Arbeit by Evelyn Barz
Cover of the book Kinderarmut in Deutschland by Evelyn Barz
Cover of the book Ein Gemisch aus Märchen, Politik und Christentum by Evelyn Barz
Cover of the book Unterschiedliche Einkommensverteilung in Deutschland und Schweden und ihre Entstehungszusammenhänge by Evelyn Barz
Cover of the book Ökonomische Systemzusammenhänge erklären by Evelyn Barz
Cover of the book MMORPGs als Virtuelle Welten - Immersion und Repräsentation by Evelyn Barz
Cover of the book Deutsche in der französischen Fremdenlegion nach 1945 by Evelyn Barz
Cover of the book Die Projektmethode by Evelyn Barz
Cover of the book Arbeitsschutz in Deutschland. Historische Entwicklung, Begriffe, Träger, Strukturen und Rechtsgrundlagen by Evelyn Barz
Cover of the book Die Historische Galerie im Maximilianeum. Die Krönungsszenen by Evelyn Barz
Cover of the book Zielsetzungen und Probleme der Beihilfenkontrolle der EU by Evelyn Barz
Cover of the book Die Staats- und Regierungsform Deutschlands by Evelyn Barz
Cover of the book Das Abendmahlsverständnis in der orthodoxen Kirche by Evelyn Barz
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy