'Fairtrade Labelling Organizations International' (FLO) als Instrument für New Governance
Analyse und Bewertung aus wirtschaftsethischer Sicht
Business & Finance, Business Reference, Business Ethics
| Author: | Theresa Grünert | ISBN: | 9783668447714 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | May 16, 2017 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Theresa Grünert |
| ISBN: | 9783668447714 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | May 16, 2017 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 3,0, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Wirtschaftsethik), Veranstaltung: Wirtschaftsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über eine Initiative für New Governance am Beispiel der 'Fairtrade Labelling Organizations International'. Im Kontext dieser Nichtregierungsorganisation wurde die Funktionsweise der orthogonalen Positionierung untersucht. Dabei ist zunächst auf das gesellschaftliche Umfeld, aus dem die Initiative entstanden ist, wie auch Ziele und Strategien der Organisation eingegangen worden. Problemstellungen, welche sich bei der näheren Betrachtung der Umsetzung verschiedener Vorhaben herauskristallisiert haben, wurden anhand von Dilemmastrukturen rekonstruiert und analysiert. Dabei wurde auch untersucht, wie sich sowohl die kollektive als auch die individuelle Selbstbindung - mittels verschiedener von der FLO initiierter Standards - mitwirkender Akteure auf die Lösung der untersuchten Konflikte auswirken kann.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 3,0, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Wirtschaftsethik), Veranstaltung: Wirtschaftsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über eine Initiative für New Governance am Beispiel der 'Fairtrade Labelling Organizations International'. Im Kontext dieser Nichtregierungsorganisation wurde die Funktionsweise der orthogonalen Positionierung untersucht. Dabei ist zunächst auf das gesellschaftliche Umfeld, aus dem die Initiative entstanden ist, wie auch Ziele und Strategien der Organisation eingegangen worden. Problemstellungen, welche sich bei der näheren Betrachtung der Umsetzung verschiedener Vorhaben herauskristallisiert haben, wurden anhand von Dilemmastrukturen rekonstruiert und analysiert. Dabei wurde auch untersucht, wie sich sowohl die kollektive als auch die individuelle Selbstbindung - mittels verschiedener von der FLO initiierter Standards - mitwirkender Akteure auf die Lösung der untersuchten Konflikte auswirken kann.
