Bündnis für Arbeit, seine Logik und seine Bewertung
Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Anonym | ISBN: | 9783656228554 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | July 2, 2012 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Anonym |
| ISBN: | 9783656228554 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | July 2, 2012 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,7, Goethe-Gymnasium Nauen, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Wir streben ein 'Bündnis der Modernisierer´ mit Wirtschaft und Gewerkschaften an. Dies ist das Kernstück unseres Regierungshandelns. Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit ist auf längere Frist angelegt: • es soll die Reformarbeit der Bundesregierung während der gesamten Legislaturperiode begleiten und Anstöße für Reformen geben • es soll alle Projekte auf die entscheidenden Fragen hin abklopfen, ob sie dem Beschäftigungsaufbau dienen • mehr Ausbildungsplätze schaffen und • die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Unternehme verbessern.' (Bundeskanzler Gerhard Schröder) Ziel meiner Arbeit ist die Beschreibung und wenn möglich Beurteilung des Bündnisses für Arbeit, das als Bemühung der deutschen Regierung strukturelle Reformen als eine Lösung des Beschäftigungsproblem konzipiert ist. Da diese strukturelle Reformen ohne der Kooperation der Tarifparteien nahezu unmöglich sind, versucht die deutsche Regierung, die Zustimmung der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden zu einer bschäftigungsfreundlichen Sozial- und Tarifpolitik zu bekommen. Um diese Zustimmung zu erreichen, werden Absprachen getroffen, die den Verbänden in der Steuer- und Bildungspolitik entgegenkommen. Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit (so der volle Name), dessen einzelne Bestandteile alle in gleicher Weise bedeutsam sind, ist nach Ansicht einigen Wirtschaftsexperten als Motor der gesamtgesellschaftlicher Modernisierung zu betrachten. Der innovative Grundgedanke statt die vorhandene Arbeit nur neu zu verteilen, muß begonnen werden, neue Beschäftigungsfelder zu erschließen, wird in meiner Arbeit vorgestellt und anschließend auf die Zukunftstauglichkeit untersucht. Dreiseitige Bündnisse zwischen Arbeitgebern, Regierung und Gewerkschaften zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit und zur Reform des Arbeitsmarktes sind auch in anderen europäischen Ländern, insb. in Holland, bekannt und werden in meiner Arbeit ebenfalls untersucht und mit dem Deutschem Bündnis in Vergleich gezogen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,7, Goethe-Gymnasium Nauen, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Wir streben ein 'Bündnis der Modernisierer´ mit Wirtschaft und Gewerkschaften an. Dies ist das Kernstück unseres Regierungshandelns. Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit ist auf längere Frist angelegt: • es soll die Reformarbeit der Bundesregierung während der gesamten Legislaturperiode begleiten und Anstöße für Reformen geben • es soll alle Projekte auf die entscheidenden Fragen hin abklopfen, ob sie dem Beschäftigungsaufbau dienen • mehr Ausbildungsplätze schaffen und • die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Unternehme verbessern.' (Bundeskanzler Gerhard Schröder) Ziel meiner Arbeit ist die Beschreibung und wenn möglich Beurteilung des Bündnisses für Arbeit, das als Bemühung der deutschen Regierung strukturelle Reformen als eine Lösung des Beschäftigungsproblem konzipiert ist. Da diese strukturelle Reformen ohne der Kooperation der Tarifparteien nahezu unmöglich sind, versucht die deutsche Regierung, die Zustimmung der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden zu einer bschäftigungsfreundlichen Sozial- und Tarifpolitik zu bekommen. Um diese Zustimmung zu erreichen, werden Absprachen getroffen, die den Verbänden in der Steuer- und Bildungspolitik entgegenkommen. Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit (so der volle Name), dessen einzelne Bestandteile alle in gleicher Weise bedeutsam sind, ist nach Ansicht einigen Wirtschaftsexperten als Motor der gesamtgesellschaftlicher Modernisierung zu betrachten. Der innovative Grundgedanke statt die vorhandene Arbeit nur neu zu verteilen, muß begonnen werden, neue Beschäftigungsfelder zu erschließen, wird in meiner Arbeit vorgestellt und anschließend auf die Zukunftstauglichkeit untersucht. Dreiseitige Bündnisse zwischen Arbeitgebern, Regierung und Gewerkschaften zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit und zur Reform des Arbeitsmarktes sind auch in anderen europäischen Ländern, insb. in Holland, bekannt und werden in meiner Arbeit ebenfalls untersucht und mit dem Deutschem Bündnis in Vergleich gezogen.
