Glückliche Mitarbeiter. Talent Management als Lösungsansatz für aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements

Business & Finance, Management & Leadership, Management
Cover of the book Glückliche Mitarbeiter. Talent Management als Lösungsansatz für aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements by Aonym, GRIN Verlag
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Aonym ISBN: 9783668037397
Publisher: GRIN Verlag Publication: August 27, 2015
Imprint: GRIN Verlag Language: German
Author: Aonym
ISBN: 9783668037397
Publisher: GRIN Verlag
Publication: August 27, 2015
Imprint: GRIN Verlag
Language: German

Essay aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird dargestellt, wie sich Unternehmen die Erkenntnis über das Karrierebedürfnis des Mitarbeiters zunutze machen können, um personalpolitischen Herausforderungen zu begegnen, aber auch gleichzeitig einen zufriedenen Mitarbeiterstamm zu schaffen. Denn wie zu Beginn der Arbeit verdeutlicht, sind nur zufriedene Mitarbeiter, gute Mitarbeiter. Mithilfe des strategischen Talent Managements wird ein möglicher Lösungsansatz vorgestellt, wie konkret Maßnahmen im Unternehmen umgesetzt werden können. Doch zunächst einige aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements: Der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel der letzten Jahre hat die deutsche Arbeitswelt nachhaltig verändert.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Essay aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird dargestellt, wie sich Unternehmen die Erkenntnis über das Karrierebedürfnis des Mitarbeiters zunutze machen können, um personalpolitischen Herausforderungen zu begegnen, aber auch gleichzeitig einen zufriedenen Mitarbeiterstamm zu schaffen. Denn wie zu Beginn der Arbeit verdeutlicht, sind nur zufriedene Mitarbeiter, gute Mitarbeiter. Mithilfe des strategischen Talent Managements wird ein möglicher Lösungsansatz vorgestellt, wie konkret Maßnahmen im Unternehmen umgesetzt werden können. Doch zunächst einige aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements: Der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel der letzten Jahre hat die deutsche Arbeitswelt nachhaltig verändert.

More books from GRIN Verlag

Cover of the book Die Geißblattlaube von Peter Paul Rubens by Aonym
Cover of the book Zur Bedeutung kunst- und gestaltungstherapeutischer Methoden im alltäglichen Unterricht by Aonym
Cover of the book Sachunterricht als Anfangsunterricht by Aonym
Cover of the book Welche gesellschaftlichen Folgen entfalteten die Familienverhältnisse auf die Nachkriegssituation in Deutschland? by Aonym
Cover of the book Freizeit älterer Menschen im Vergleich von Stadt und Land by Aonym
Cover of the book Die Preisfindung bei Nahrungsergänzungsmitteln auf dem bundesdeutschen Markt by Aonym
Cover of the book Der Beweis des Idealismus im Kapitel 'Kraft und Verstand' in Hegels 'Phänomenologie des Geistes' by Aonym
Cover of the book Verfassungsgerichtsbarkeit in Mittel- und Osteuropa - Zwischen ethnischer Fragmentierung und Akteursinteressen by Aonym
Cover of the book ADS/ADHS. Ungezogen oder einfach nur unerkannt? Möglicher Umgang im schulischen Alltag und Unterricht by Aonym
Cover of the book Integration von E-Fahrzeugen ins Carsharing by Aonym
Cover of the book Möglichkeiten und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung by Aonym
Cover of the book Vom Kleinbetrieb zum Großunternehmen by Aonym
Cover of the book Die Auswirkungen von Versandhandel und E-Commerce auf den Stationären Handel by Aonym
Cover of the book Welche Faktoren tragen dazu bei, um von einer Kritik am Sozialstaat sprechen zu können und ihn in einer Krise erscheinen zu lassen? by Aonym
Cover of the book Die zukünftige Rolle des Renminbi in Asien by Aonym
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy