Organisation mehrdimensionaler Unternehmen
Business & Finance, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Philipp Kaufmann | ISBN: | 9783638124928 |
| Publisher: | GRIN Verlag | Publication: | May 5, 2002 |
| Imprint: | GRIN Verlag | Language: | German |
| Author: | Philipp Kaufmann |
| ISBN: | 9783638124928 |
| Publisher: | GRIN Verlag |
| Publication: | May 5, 2002 |
| Imprint: | GRIN Verlag |
| Language: | German |
Studienarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Sehr Gut, Universität Wien (Institut für Revision und Steuerlehre), Veranstaltung: Seminar 3. Abschnitt, Unternehmensrechnung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit wurde im Rahmen der Lehrveranstaltung ABWL-Seminar 'The Intop III-Business Game' unter der Leitung von o. Univ.-Prof. Dr. Jörg Baetge erstellt. Durch die zunehmende Internationalisierung und Globalisierung eröffnen sich für die Volkswirtschaften und vor allem für die einzelnen Unternehmen nicht nur neue Chancen und Erfolgspotentiale, sondern auch Risiken, die es zu bewältigen gilt. In dieser Arbeit sollen kurz die grundsätzlichen Organisationsformen dargestellt und die besonderen Einflüsse auf diese aufgrund der Internationalisierung der Unternehmen bzw von international agierenden Unternehmen herausgearbeitet werden. [...]
Studienarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Sehr Gut, Universität Wien (Institut für Revision und Steuerlehre), Veranstaltung: Seminar 3. Abschnitt, Unternehmensrechnung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit wurde im Rahmen der Lehrveranstaltung ABWL-Seminar 'The Intop III-Business Game' unter der Leitung von o. Univ.-Prof. Dr. Jörg Baetge erstellt. Durch die zunehmende Internationalisierung und Globalisierung eröffnen sich für die Volkswirtschaften und vor allem für die einzelnen Unternehmen nicht nur neue Chancen und Erfolgspotentiale, sondern auch Risiken, die es zu bewältigen gilt. In dieser Arbeit sollen kurz die grundsätzlichen Organisationsformen dargestellt und die besonderen Einflüsse auf diese aufgrund der Internationalisierung der Unternehmen bzw von international agierenden Unternehmen herausgearbeitet werden. [...]
